Wszelkie prawa zastrzeżone. 2018 Gettinenglish.com - MEFUS SP. Z O.O.
Przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej i obawiasz się dziwnych pytań? Przeczytaj angielski artykuł dla osób zaawansowanych i dowiedz się jak wygląda extreme interview za oceanem. Teksty Gettin’ English – jak zawsze z przymrużeniem oka.
How resourceful are you? Undoubtedly, you pride yourself on being a great employee who always thinks outside the box, but what if someone asked you a thorny question? „If you were a biscuit, what sort would you be?” Welcome to the world of extreme interviewing – the latest trend in which interviewers throw offbeat questions at candidates to see how they tackle problems.
In the past few years, interviewers have used various techniques to determine a candidate’s problem-solving skills. Did you know that hiring managers from America are ready to resort to psychological tricks to assess requisite qualities? The idea of extreme interviewing is to scrutinize if job-seekers are able to think on their feet. This approach is nothing new in Silicon Valley where an unconventional recruitment process is the order of the day. Steve Jobs, co-founder of Apple, once pretended to be a bird, flapping his arms and making bizarre noises round the candidate. Another applicant was also taken out of his comfort zone when asked „what sort of dinosaur are you?” Bluntly, this is just the tip of the iceberg.
HR specialists emphasize that seemingly random questions are not supposed to expose anybody’s flaws. Even if you’re given questions like „how weird are you?” or „what do you think of garden gnomes?”, try to keep your cool and handle a challenge. You don’t have to be deadly serious to show that you are smart and better than other applicants. Just let interviewers see what kind of dinosaur you really are.
Słownictwo
resourceful – pomysłowy, przedsiębiorczy
pride oneself on – szczycić się czymś
thorny – trudny, drażliwy
offbeat – niekonwencjonalny, nietypowy
tackle – uporać się z, stawić czoło
resort to – uciekać się do czegoś
requisite – konieczny, wymagany, niezbędny
scrutinize – szczegółowo badać, analizować
job-seeker – osoba poszukująca pracy
think on one’s feet – myśleć szybko, szybko podejmować decyzję
pride oneself on – szczycić się czymś
thorny – trudny, drażliwy
offbeat – niekonwencjonalny, nietypowy
tackle – uporać się z, stawić czoło
resort to – uciekać się do czegoś
requisite – konieczny, wymagany, niezbędny
scrutinize – szczegółowo badać, analizować
job-seeker – osoba poszukująca pracy
think on one’s feet – myśleć szybko, szybko podejmować decyzję
be the order of the day – być na porządku dziennym
bizarre – dziwaczny
bluntly – bez ogródek, szczerze
seemingly – pozornie, na pierwszy rzut oka
random – losowy, przypadkowy
expose – eksponować, ujawniać
flaw – wada
keep your cool – zachowaj zimną krew
bizarre – dziwaczny
bluntly – bez ogródek, szczerze
seemingly – pozornie, na pierwszy rzut oka
random – losowy, przypadkowy
expose – eksponować, ujawniać
flaw – wada
keep your cool – zachowaj zimną krew
Jeśli jesteś w trakcie swoich przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej, sprawdź koniecznie jeden z naszych najpopularniejszych wpisów – Job Interview. Zachęcamy Cię również do podzielenia się ciekawymi historiami związanymi z rozmowami o pracę. Czy osoba rekrutująca zadał Ci dziwne pytania? Daj znać w komentarzu i sprawdź co piszą inni. Z pewnością łatwiej będzie Ci przejść proces rekrutacji w języku polskim lub angielskim.
Film mnie rozwalił! :D Rok temu ubiegałam się o stanowisko specjalisty ds obsługi klienta. Praca miała być przed komputerem na czacie. Kobitka z HR zapytała mnie co bym zrobiła gdyby klient chciał się umówić na kawę. Powiedziałam, że nie mieszam przyjemności z pracą. Dostałam tę pracę i….. tak poznałam mojego obecnego chłopaka heh!
Rewelacyjnie było to przeczytać. Wydaje się, że tylko w dużych korporacjach takie pytania to standard no i rzecz jasna myślimy USA albo UK. Miałem taką przygodę w jednej z korporacji u nas w Wawie. Zapytano mnie jakim zwierzęciem chciałbym być. Odpowiedziałem, że lwem bo to mój znak zodiaku. Nie dostałem zaproszenia na kolejny etap rekrutacji. Może za bardzo agresywna postawa? ;)